Na svetu je največ družinskih podjetij, saj je njihov cilj dolgoročen in stabilen razvoj, ne pa kratkoročno razmišljanje in hiter zaslužek. Veliko družinskih podjetij je torej naravna posledica tega, da želijo dolgoročno preživeti na trgu. Družinska podjetja so nekaj posebnega; v njih se križajo dobre in slabe lastnosti in se srečujeta dva svetova - družinski ter poslovni -, ki vplivata eden na drugega.
Lahko bi rekli, da so ta podjetja »delikatna«, a hkrati nosijo veliko družbeno odgovornost. So pomemben ustvarjalec delovnih mest, torej sodelujejo pri reševanju brezposelnosti v svojem kraju in izboljšujejo življenjsko kakovost. A država od družinskih podjetij zahteva vse več obveznosti, tako da se njihovi lastniki počutijo, kot da jih okolje obremenjuje, ne pa podpira pri pomembni vlogi, ki jo imajo. Zaradi poslov se mora vsa družina pogosto odpovedovati »normalnemu življenju« in je še prikrajšana za zaslužek, ki ga pobere država. Država pa z denarjem, ki ga pobere od družinskih podjetij, »hrani« tudi tiste, ki družinskih podjetij ne razumejo ali celo kritizirajo. Naj ljudje v družinskih podjetjih to mirno prenašajo?

Milan Krajnc Pavlica, moderator konference

Družinska podjetja so pomemben del slovenskega in svetovnega gospodarstva. Po nekaterih podatkih je med majhnimi in srednjimi podjetji v Sloveniji kar 80 odstotkov družinskih. Njihova osnovna značilnost je, da zagotavljajo dolgoročni razvoj in stabilna delovna mesta. Vendar se srečujejo z mnogimi problemi, denimo s konflikti med sodelavci, ki so hkrati tudi družinski člani, pomembno pa je tudi vprašanje nasledstva. Ustvarjajo delovna mesta tudi za druge zaposlene. Družinski člani v primerjavi z drugimi zaposlenimi ne bi smeli biti v privilegiranem položaju – enaka pravila bi morala veljati za vse.
Na 1. konferenci Dnevi družinskih podjetij bomo obravnavali problematiko, s katero se srečujejo družinska podjetja in predstavili poglede na usmerjenost države, poglede in primere iz tujine ter primere domačih družinskih podjetij. Predavanja in delavnice bodo temeljile na praktičnih primerih. Družine, ki vodijo družinska podjetja, bodo govorile o svojih težavah, kako jih blažijo ali kako se z njimi spoprijemajo.
Osrednji dogodek srečanja bo omizje Pomen družinskih podjetij za državo, družino in posameznika. Sodelovali bodo strokovnjaki, predstavniki države ter družinskih podjetij in predstavili svoj pogled na pomen družinskih podjetij ter odgovarjali na vprašanja udeležencev.

Odgovorili bomo na vprašanja:
• Kakšne ugodnosti imajo družinska podjetja?
• Kako ločiti poslovno in osebno življenje?
• Kako prenesti podjetje na potomce?
• Kako se spoprijemati z neuspešnostjo?
• Kako učinkovito upravljati finance?
• Kako organizirati podjetje, da bo delalo zame?

Vljudno vabljeni!

Dr. Daniela Brečko,
direktorica podjetja Planet GV

Simona Krajnc Pavlica,
direktorica podjetja Sirius.si